Сотрудники компании, которая является лидером на рынке буквально «слились», когда поняли, что не успевают справиться с обязанностями, тем самым подставили генерального директора Екатерину Рублеву и потребовали выплатить компенсацию просто за то, что » — ну мы же на работу выходили», провалив сроки и повесив убытки на компанию. Причем большая часть сотрудников удовлетворены условиями и зарплатой работодателя.
Каждый из вас сталкивался когда-то с неисполнением обязательств. А я сталкиваюсь с этим ежедневно.
Волшебники, вы где? Почему мой путь в бизнесе был таким тяжелым и ко мне приходили только сказочники?
В моем понимании главный продукт любой трудовой деятельности — это исполнение обязательств качественно и в срок.
Компания РублевЪ всегда живет тем, что это самый важный момент в отношениях между заказчиком и исполнителем, всегда мы должны превзойти ожидание клиента.
Самое неприятное кроется в том, что присутствие человеческого фактора, русского менталитета заставляет идти к этому через бой, убытки и слезы.
Найм Персонала в нашей стране происходит следующим образом, что и ранее было и в нашей компании, пришёл на работу, час на перекуры, час на обед, в 18.00 рабочий день закончен, а успел ты в срок или нет всем плевать, что руководителю производства или офиса, что подсобному рабочему.
Вы из какого космоса люди? Я не верю, что хорошего работника кто-то когда-то уволит, не верю, не ве-рю.
Не платят в наше время за выход на работу, а платят за результат. И клиенты платят только за результат. И точка. Испытательный срок показывает все и обо всех.
В нашей компании будут работать только те, кто хочет зарабатывать, кто хочет много зарабатывать, кто живет своей работой и главное, результатом своей деятельности.
Меняйте свою жизнь, становитесь ценными работниками и растите вместе с компаниями, или меняйте работу как Перчатки, ну или дерзайте и открывайте свой бизнес.
Генеральный директор — Екатерина Рублева