Всё более модной тенденцией становится ситуация, когда ваш работодатель спрашивает о причинах вашего ухода, что бы в компании могло быть улучшено и так далее.
Даже если вы имеете желание принять эту возможность, чтобы излить сердце и сказать всем, что вы думаете о них, это не является правильным ходом. Даже если вы уходите, это не самое подходящее время для сжигания мостов.
Окончательное собеседование не является обязательным, и ваш босс не может заставить вас к нему, но с другой стороны, если вы на него согласились, тем самым вы показали свою добрую волю, которая всегда имеет значение. Следующие советы помогут вам пройти окончательное собеседование с изяществом.
Подготовьте ответы
Уход из постоянного места работы может быть довольно напряженным.
Основное правило, таким образом, представляет собой удержание эмоций «на узде» и сохранение спокойствия на протяжении последнего разговора.
Конечно, невозможно предвидеть все вопросы, которые вам поставит босс, но некоторые из них действительно предсказуемы: «Что является основной причиной вашего ухода из компании?», «Как бы вы улучшили ситуацию в вашем отделе?», «Что вам может предложить новый работодатель, чего не было в нашей компании?». При подготовке ответов на эти вопросы следует подключить дипломатию.
Оставайтесь позитивными
Вы всё ещё думаете, что ваш босс является полностью некомпетентным человеком, но при конечном собеседовании вам лучше оставите своё мнение при себе.
Старайтесь поддерживать профессиональное отношение и позитивный настрой. Не жалуйтесь о таких тривиальных вещах, как отсутствие кондиционера или парковочных мест. Попытайтесь сосредоточиться на сильных сторонах компании и тщательно выбирайте темы для разговора. Не говорить о том, что неправильно, но, скорее, сосредоточьтесь на том, как что улучшить.
Не переходите на личности
Вы не можете выбрать худшее время для того, чтобы «порыться в грязном белье», чем разговор перед уходом.
Помните, что вы никогда не можете знать, кто вам может понадобиться в вашей будущей карьере. Таким образом, ваши комментарии всегда держите на уровне общей информации, и избегайте конкретных имён и примеров.
В будущем вам не обязательно возвращаться в прежнюю компанию, но и в поиске новой работы, вы можете встретиться с кем-нибудь из теперешних коллег, а неудачное финальное собеседование вам положительных баллов не добавит.